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标题: 人才发展 | 2020新悦秀内部竞聘圆满收官 [打印本页]

作者: shlinpin 时间: 2020-11-4 11:25
标题: 人才发展 | 2020新悦秀内部竞聘圆满收官
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华润物业科技·深圳公司
2020新悦秀内部竞聘圆满收官

   新悦秀内部竞聘是专为公司近3年内的应届生/校招生/管培生打造的高潜人才晋升通道，通过专业、严格的考核方式快速识别和选拔新生代人才，满足公司业务高速发展的需求，同时也促使新悦秀竞聘者个人成长。

输12
本次新悦秀内部竞聘通过资格审查、初面、复面、终面等环节对竞聘者们层层考核、严格把关。百位竞聘者激烈角逐，最终15名选手脱颖而出，进入终面！下面让我们看看竞聘现场的盛况吧：
↓ ↓ ↓
打破常规

&
能者上！

【初面】
专业的HR面试、有效的测评工具，快速了解竞聘者的个人素质。
【复面】
由不同专业条线的大咖出课题，考察竞聘者的专业能力。

·复面专业课题考察

课题由不同专业条线的大咖拟定，涉及客服、财务、EHS等7个专业，人力行政部邀请到项目经理王宁、财务部副总监陈慧奇、EHS部门副总监王文堂等担任复面评委。竞聘者根据各自专业撰写课题报告，并在复面中与面试官们深入交流个人对专业的理解与想法。
新悦秀·终面
新悦秀竞聘者们与管理团队及各项目群负责人面对面交流，在无领导小组讨论中展现个人能力。
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新悦秀·终面·总经理寄语

华润物业科技·深圳公司总经理贺敏亲临面试现场，与竞聘者深入沟通交流，期望这群年轻人本着务实精神，扎根行业，夯实业务，以敢为人先的精神在工作中不断提升自己能力。

【新悦秀·参观学习】
为加深新悦秀竞聘者对项目实际工作的理解，人力行政部组织其前往深圳湾悦府、罗湖华润中心等项目进行参观学习。

【新悦秀·户外拓展】
新悦秀竞聘者与管理团队、项目/职能负责人在拓展活动中体悟团队协作的重要性，并纷纷表示要把这种精神贯穿至日后工作中。

历经层层选拔、严格筛选新悦秀内部竞聘结果出炉符合条件并进入面试环节共23人进入终面15人，最终晋升7人
姓名	项目/部门	竞聘结果
黄铭勃莫明杰张能杨松龄聂亚芬郭子亮肖典	资产经营部人力行政部人力行政部财务部财务部品质管理部工程智慧运营中心	晋升晋升晋升晋升晋升晋升晋升

其余人员待后续轮岗，
依据轮岗表现再另行认定。

祝贺以上竞聘者取得好成绩！
望大家在今后的工作中，
再接再厉，拼搏进取，不负韶华！
山不厌高，海不厌深，
下期新悦秀内部竞聘，
等你来！

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历经层层选拔、严格筛选新悦秀内部竞聘结果出炉符合条件并进入面试环节共23人进入终面15人，最终晋升7人
姓名	项目/部门	竞聘结果
黄铭勃莫明杰张能杨松龄聂亚芬郭子亮肖典	资产经营部人力行政部人力行政部财务部财务部品质管理部工程智慧运营中心	晋升晋升晋升晋升晋升晋升晋升