人才发展 | 2020新悦秀内部竞聘圆满收官

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华润物业科技·深圳公司
2020新悦秀内部竞聘圆满收官

      新悦秀内部竞聘是专为公司近3年内的应届生/校招生/管培生打造的高潜人才晋升通道，通过专业、严格的考核方式快速识别和选拔新生代人才，满足公司业务高速发展的需求，同时也促使新悦秀竞聘者个人成长。

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本次新悦秀内部竞聘通过资格审查、初面、复面、终面等环节对竞聘者们层层考核、严格把关。百位竞聘者激烈角逐，最终15名选手脱颖而出，进入终面！下面让我们看看竞聘现场的盛况吧：
↓ ↓ ↓
打破常规

&
能者上！


【初面】
专业的HR面试、有效的测评工具，快速了解竞聘者的个人素质。
【复面】
由不同专业条线的大咖出课题，考察竞聘者的专业能力。

·复面专业课题考察

课题由不同专业条线的大咖拟定，涉及客服、财务、EHS等7个专业，人力行政部邀请到项目经理王宁、财务部副总监陈慧奇、EHS部门副总监王文堂等担任复面评委。竞聘者根据各自专业撰写课题报告，并在复面中与面试官们深入交流个人对专业的理解与想法。
新悦秀·终面
新悦秀竞聘者们与管理团队及各项目群负责人面对面交流，在无领导小组讨论中展现个人能力。
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新悦秀·终面·总经理寄语

华润物业科技·深圳公司总经理贺敏亲临面试现场，与竞聘者深入沟通交流，期望这群年轻人本着务实精神，扎根行业，夯实业务，以敢为人先的精神在工作中不断提升自己能力。

【新悦秀·参观学习】 为加深新悦秀竞聘者对项目实际工作的理解，人力行政部组织其前往深圳湾悦府、罗湖华润中心等项目进行参观学习。

【新悦秀·户外拓展】 新悦秀竞聘者与管理团队、项目/职能负责人在拓展活动中体悟团队协作的重要性，并纷纷表示要把这种精神贯穿至日后工作中。

历经层层选拔、严格筛选 新悦秀内部竞聘结果出炉 符合条件并进入面试环节共23人 进入终面15人，最终晋升7人
姓名	项目/部门	竞聘结果
黄铭勃 莫明杰 张能 杨松龄 聂亚芬 郭子亮 肖典	资产经营部 人力行政部 人力行政部 财务部 财务部 品质管理部 工程智慧运营中心	晋升 晋升 晋升 晋升 晋升 晋升 晋升

其余人员待后续轮岗，
依据轮岗表现再另行认定。

祝贺以上竞聘者取得好成绩！
望大家在今后的工作中，
再接再厉，拼搏进取，不负韶华！
山不厌高，海不厌深，
下期新悦秀内部竞聘，
等你来！