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为进一步加强经理部人才建设，做好“十四五”开局之年的机关总部人才储备与调整，12月23日，深圳经理部组织开展2020年岗位公开竞聘活动，经理部班子成员担任竞选评委。
本次竞聘岗位为机关各部门经理，竞聘采用演讲答辩方式进行，着重考察竞聘人员在德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。
各候选人竞选进行演讲
24名青年才俊依专业岗位分为6组，同组人员依次进行竞聘演讲。各候选人从能力优势、岗位理解、工作开展、团队建设及发展建议等方面展开论述，并对评委抛出的专业问题作3分钟答辩发言，整个过程连贯有序，尽显个人风采和思考魅力。
深圳经理部经理、党支部书记陈磊对大家的表现给予肯定，他指出，近年来经理部大力推进后备人才队伍建设，着力打造更具活力、执行力的中层干部团队，公开竞聘将持续作为经理部人才选拔任用的重要通道，鼓励广大优秀员工抓住机会，作出成绩，为经理部及分公司“十四五”规划圆满完成献智献力。
——— 深圳经理部宣传中心 ———
编辑 | 刘梦
审核 | 周玲 |
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发表于 2020-9-13 05:44:27
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