蒙牛深圳子公司2020年第二期储备主管竞聘大会顺利召开

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                    “人是第一资源”，为促进业务发展，更好的落实选人用人机制、打造良将如潮的团队，9月22日蒙牛深圳子公司举办了2020年第二期储备主管竞聘大会。



本次竞聘会由人事行政部王总主持，王总首先向大家表示公司对人才选拔的重视，公开竞聘是公司选拔人才的重要方式；同时希望大家珍惜竞聘的机会，鼓励竞聘者充分展现自我，发挥最佳水平，取得优异成绩。


评委团

副总经理：杨栋
副总经理：侯潘东
总助兼人事行政部部长：王瑞军
深圳销售二部部长：熊虎
深圳销售三部部长：周秀山


候选人风采展



候选人介绍经过人事行政部前期对竞聘报名者的筛选，确定了5位候选人参加本次储备主管竞聘会，他们分别是：
深圳三部坪山分部：刘才志（BC业代）
深圳三部布吉分部：吕众之（批发业代）
东莞二部长安分部：何弘扬（BC业代）
东莞三部常平分部：聂子健（批发业代）
东莞三部常平分部：何永亮（BC业代）



竞聘精彩时刻


▲候选人竞聘演讲（左右滑动查看更多）
五位竞聘候选人主要从销量达成分析、亮点分享、渠道策略、重点工作突破、工作规划、管理理念等方面进行演讲，向评委展示自己的优势。



▲评委点评

评委对竞聘候选人的基础业务技能、团队管理、未来规划、自身优势、市场存在问题的解决方案等方面进行提问，并对他们的工作方法和管理理念进行点评，通过他们的工作能力、经验以及对市场见解进行评估。


尾声



深圳二部部长熊虎对本次竞聘者点评：
1、竞聘不是述职，要懂得通过报告展示自身的优势；
2、要学会洞察市场、抓住机会（例如店仓、20店、蓝墙）；
3、分析问题要从管理者的角度出发，学会以管理者的思想去挖掘和管理人才。



深圳三部部长周秀山对本次竞聘者点评：
1、要突出工作亮点的具体做法；
2、数据分析要抓重点，要分析到品项；
3、报告中要详细的体现管理理念和管理方法。



人事行政部王总对本次竞聘者点评：
1、要时刻保持前进的动力；
2、要自信、有想法，勇于突破自己；
3、无论竞聘成功与否，都是一种经历和成长。



侯总对本次竞聘者提出要求：
1、销量分析要重点关注品类达成情况；
2、分析数据更重要的是深层次挖掘问题和提出解决方式。



杨总对本次竞聘进行总结：
1、竞聘选手要高度重视公司提供的选拔机会；
2、要学会利用公司的平台，提升自身基本作业技能，加强沟通和管理能力；
3、鼓励大家积极参与，互相学习、帮助，提升自我。


异想才能天开
让牛人绽放
天生要强
与自己较劲
下一期储备主管竞聘大会
期待你的到来