2020年招商物业深圳公司专业管理岗位竞聘记

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2020年6月
专业管理岗位竞聘记


为加快公司人才梯队建设，给员工创造更多的发展机会，招商物业深圳公司于2020年6月开展了秩序维护班长和工程班长内部竞聘工作。
01

踊跃报名
本次内部竞聘得到了员工的积极响应，共收到44份竞聘报名表，经资格审查后有26名员工符合条件进入竞聘环节。
为体现内部竞聘的公平、公正、公开原则，本次竞聘通过笔试考试、现场答辩、360民主测评、军事技能考核（安管）、公示等维度进行综合评价考核。
02

笔试考核
因新冠疫情尚未结束，本次竞聘笔试考核方式采取问卷星线上考核，利用平台监测考试过程，主要考查竞聘者对公司文化制度、专业知识技能的了解和掌握。
03

现场答辩
现场答辩邀请到各运营中心专业COE、项目专业负责人担任评委。考核内容包含竞聘方案、沟通协调能力、综合分析能力、团队管理能力、专业知识与技能、岗位匹配度等六个维度，通过竞聘者对竞聘方案讲解、现场问答两种方式进行考核评价。
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军事技能考核
秩序维护班长军事技能考核，主要从单兵列队动作、停车场指挥手势、擒敌拳及消防设备使用演练四个方面进行标准化考核。
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360民主评议
通过层层选拔考核，最终24名竞聘者综合成绩合格进入360民主评议环节。由竞聘者的上级、同级、下级对其进行工作评价，全面、直观、公平的了解员工表现。
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公示公告
人才选拔本着公平公开公正的原则，竞聘结果在相关项目均进行了公示，公示期内无异议。
公示合集
公示合集


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07

竞聘结果
根据竞聘综合成绩，岗位匹配度及员工意愿，本次公开竞聘最终有24名员工脱颖而出。
根据空缺岗位要求及用人单位意见，聘任：
（一）钟锐浩为坪山招商花园物业管理中心工程班长；
（二）李国明为喜之郎大厦物业管理中心工程班长；
（三）石桓胜为招商局港口大厦物业管理中心秩序维护班长；
（四）龚钎为蛇口网谷三部物业管理中心秩序维护班长；
（五）徐志霞为坪山玺悦台营销服务中心秩序维护班长。
由于空缺岗位有限，有部分竞聘成绩优异但暂未竞聘上岗的员工，列入公司储备岗位，公司有合适岗位空缺优先安排，具体名单如下：
          商业运营中心

工程班长（储备）：李成强、李宗科、成宇航、黄超、张坚、黄果、李宏波；

秩序维护班长（储备）：刘天一、张小兵、马宗扬、纪川深、刘一波、郑星；
          住宅运营中心

秩序维护班长（储备）：张向禹
          前海运营中心

工程班长（储备）：沈飞强、刘汉伟、谢米锋；
秩序维护班长（储备）：刘静、刘军
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结语
内部竞聘是员工公平竞争的平台，也是公司选拔发掘人才的平台，后期会陆续开展其他岗位的内部竞聘，敬请期待！